应该由专业的财务人员管理,盾一般两把,一把制单,一把审核,有出纳和会计分别保存。公司法规定公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司劳动合同如何保管
公司保管劳动合同的方法:
1、建立实行劳动合同签收备案表制度,载明员工姓名、职务、劳动合同起止时间等基本内容,请员工签字确认后妥善保管;
2、建立指定专人专管制度,将劳动合同文本及时存放在指定地点,并定期清理劳动合同存档情况,查漏补缺;
3、其他。
劳动合同生效后由用人单位与劳动者各执一份劳动合同文本。签订或者变更劳动合同,由用人单位与劳动者协商一致后在文本上签字或者盖章生效。
公司劳动合同保存期限:劳动者在职期间公司要一直保存,丢失的可以找劳动者复印或者协商签订新的劳动合同;劳动者离职的,公司至少保存二年劳动合同文本备查。
《中华人民共和国公司法》
第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项:(一)公司名称和住所;(二)公司经营范围;(三)公司注册资本;(四)股东的姓名或者名称;(五)股东的出资方式、出资额和出资时间;(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;(七)公司法定代表人;(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。
全文741个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案