稳岗补贴主要是针对企业，而非员工个人。资金主要用于职工生活补助、社会保险费、转岗培训及技能提升培训等支出。这是国家政府为保障社会稳定及企业职工权益而出台的困难企业稳岗补贴政策。对于受国际金融危机影响的企业，政府鼓励尽量不裁员或减少裁员，稳定企业用工岗位，以缓解其经营压力。

稳岗补贴的受益方是企业，而不是直接针对员工个人的。补贴资金主要用于该企业职工的生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。

稳岗工人能获得哪些补贴？

根据《人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社厅发〔2019〕23号），稳岗返还资金使用范围包括符合国家规定条件的企业职工基本养老保险缴费基数下限、失业保险缴费基数上限的参保单位。对于不裁员或裁员率低于5.5%的企业，以及面临暂时性失业的参保单位，可按不超过上年末在职职工人数的30%发放稳岗返还资金，稳岗返还资金用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转失业保险费、转失业保险金、参加培训、缴纳住房公积金，以及符合规定条件的劳动者生活补助、缴纳社会保险费、转失业保险金、参加培训、缴纳住房公积金。因此，稳岗工人可以获得以上这些补贴。

稳岗补贴是为了稳定企业用工岗位，保障职工权益而出台的政策。资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出。符合条件的企业可以获得稳岗返还资金，用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转失业保险费、参加培训、缴纳住房公积金等。因此，稳岗工人可以获得以上这些补贴。

《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》

通过“护航行动”，推动各地全面、规范实施失业保险支持企业稳定岗位政策，实现“两个全覆盖”，即符合条件的统筹地区政策全覆盖，符合申领条件企业的主体全覆盖，为企业脱困发展、减少失业、稳定就业护航。