根据我国现行政策,如果一个人想要享受抚恤金待遇,他或她必须满足两个条件:第一,必须是死者直系亲属,比如配偶、子女、父母等;第二,死者生前主要或部分供养的人,比如配偶、父母、子女等。所以,如果在死者生前并未尽到赡养义务的人是不可以分抚恤金的。死亡抚恤金的具体分割,由当事人协商解决,如果实在协商不成,也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金,同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。

根据我国现行政策,如果一个人想要享受抚恤金待遇,他或她必须满足两个条件:第一,必须是死者直系亲属,比如配偶、子女、父母等;第二,死者生前主要或部分供养的人,比如配偶、父母、子女等。所以，如果在死者生前并未尽到赡养义务的人是不可以分抚恤金的。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。

抚 恤 金 发 放 条 件 ： 直 系 亲 属 且 生 前 供 养

供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。而供养亲属抚恤金的发放条件则包括：职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系；职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。而供养亲属抚恤金的计算方式是，抚恤金的数额一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。正常情况下是按月发放，配偶每月可领取职工工资的40％；其他亲属每月可领取职工工资的30％；孤寡老人每月可在上述标准的基础上增加10％；但所有总额不得超过职工身亡之前的职工的工资收入。供养直系亲属范围包括因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母，兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

根据我国现行政策,如果一个人想要享受抚恤金待遇,他或她必须满足两个条件:第一,必须是死者直系亲属,比如配偶、子女、父母等;第二,死者生前主要或部分供养的人,比如配偶、父母、子女等。所以,如果在死者生前并未尽到赡养义务的人是不可以分抚恤金的。死亡抚恤金的具体分割,由当事人协商解决,如果实在协商不成,也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金,同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。供养亲属抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。而供养亲属抚恤金的发放条件则包括:职工因工死亡,使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源,基本生活难以维系;职工因工死亡,使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源,基本生活难以维系,造成这种状况的直接原因就是工伤事故,因此其直系亲属应当受到赔偿。而供养亲属抚恤金的计算方式是,抚恤金的数额一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。正常情况下是按月发放,配偶每月可领取职工工资的40％;其他亲属每月可领取职工工资的30％;孤寡老人每月可在上述标准的基础上增加10％;但所有总额不得超过职工身亡之前的职工的工资收入。供养直系亲属范围包括因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中,子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母,兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

《民法典》第一千一百二十二条：遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。