税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的是税前工资扣除五险一金；养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的

一、8000的工资扣多少社保

社保的构成比例为：

城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为：

养老保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的20％，自己缴纳缴费基数的8％；

医疗保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的8％，自己缴纳缴费基数的2％；

失业保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的2％，自己缴纳缴费基数的1％；

工伤保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．5％，自己不缴；

生育保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．8％，自己不缴；

缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。

如果按8000计算，养老保险个人每月要交8％，医疗保险个人每月上交2％，失业保险个人每月要交1％，合计11％，8000X11％＝880元

二、社保的计算公式

社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数＊社保缴费比例

公司社保缴费金额计算公式。医疗保险：单位缴费费率为8％，职工个人缴费费率为2％。失业保险：单位缴费费率为2％。一般来说，具体可以向当地的社保局咨询，基准费率控制在0．5％～2％之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险，养老保险：单位缴费费率为20％，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：公司社保缴费基数＊公司社保缴费比例，每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的。实际领得工资＝3200－352＝2848元。