据了解，2017年度的缴存基数为2016年度职工个人月平均工资，最高不超过南京市统计局公布的2016年在岗职工月人均工资的3倍（22500元），最低不低于南京市2017年职工最低工资标准（2017年最低工资标准待有关部门公布后另行通知）。通知还指出，1998年12月1日以后参加工作的新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数将同步调整。

南京公积金管理中心相关人士说公积金的缴存基数每年7月份都会例行调整，从当年的7月到第二年的6月执行同一个缴存基数，依据的是上一年度职工的平均工资和最低工资，因此每年的上下限都不一样。比如2015年的缴存基数上限是18200元，去年首次突破“2”字头达到20200元，今年则继续提升。

个人最高每月可缴5400元

按照调整后的最高缴存基数22500元，缴存比例为8％－12％，依据单位和个人缴存比例为1：1计算，缴存职工的公积金账户每月的缴存金额上限可以达到5400元（22500元×12％×2），较2016年度的4848元提高了552元。

据介绍，每个单位的工资有高有低，如某单位职工的月平均工资为6000元，缴存比例为12％，那么其职工每月缴存的公积金就是720元，加上单位支付的另一半，该职工的公积金账户每月缴存金额就是1440元；有单位职工月均工资为3000元的话，那么公积金月缴存额就是720元。

公积金缴存比例不得超过12％

从南京公积金管理中心了解到，目前该中心执行的缴存比例为8％－12％，同时，根据单位性质的不同，缴存比例分为三类：首先是机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占12％；其次是外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10％－12％；第三种是包括企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8％－12％。

如果单位执行的是8％的缴存比例，如今打算提高到10％甚至12％，该如何操作呢？相关人士介绍，只要未达到最高缴存比例的企业单位，都可以根据企业经营效益状况申请提高住房公积金缴存比例，向公积金管理中心提出申请后，通常都会获批，不过12％的上限无法突破。

小贴士：可贷公积金如何计算

住房公积金的缴存基数调整之后，每个月的缴存额也有相应变化，那么能贷多少公积金究竟该如何计算呢？

公积金贷款额度的计算公式为：贷款职工公积金月缴存额／缴存比例×0．45（还贷能力系数）×12个月×实际可贷年限（距离法定退休的年龄，不超过30年）。

以可贷年限为15年、缴存比例10％为例，月工资3000元的职工，其每月个人和单位分别缴纳公积金300元，那么他能贷到的公积金为：300／10％×0．45×12×15＝24．3万元。如果该职工月工资为4000元，其他条件不变，其最高可贷32．4万元，由于突破了30万元的南京公积金个人最高贷款限额，因此其只能贷到30万元。

公积金还可用来付房租

从去年6月起，符合条件的南京市民可以申请提取公积金付房租，全年均可办理。具体规定为，连续足额缴存公积金满3个月，职工及其配偶在南京市行政区域内无自有住房且租赁住房的，每年可提取一次夫妻双方的住房公积金用于支付当年房屋租赁费用。（马祚波）

南京近年公积金最高缴存基数

年份最高缴存基数每月最高缴存额

2013年15200元3648元

2014年16200元3888元

2015年18200元4368元

2016年20200元4848元

2017年22500元5400元