法律对于合同专用章的数量没有进行限定，如果一个公司根据公司需要刻两个以上的，经合法手续后备案的，属于合法行为。企业事业单位、社会团体可以根据自身的实际需要，经过本单位领导批准后，可以刻制多个合同专用章使用，但是需要注意合同专用章的名称、式样应与单位正式印章有所区别。

一、劳动合同盖哪个章？

劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。

二、劳动合同都应该盖什么章

劳动合同一般应加盖公司公章。加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章，有其一就可以。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。

三、公章和合同章有什么区别

公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。合同专用章是指在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经双方当事人协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。