一、销售外包是否属于劳务外包

1、一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。以清包工方式提供建筑服务，是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务。

2、一般纳税人为甲供工程提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。甲供工程，是指全部或部分设备、材料、动力由工程发包方自行采购的建筑工程。

二、各类外包词汇的法律政策来源

业务外包—口语化，非法言法语，具体为：＊＊业务外包，目前大多数观点对应承揽合同。

劳务外包—有国家级政策来源－－《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》－－－企业要规范非全日制、劳务外包、劳务承揽等用工。

岗位外包—无法律政策来源，系人力资源服务企业自创，但在沿海地区外资企业中广泛适用。

人力资源外包—有国务院部门及地方政府文件来源－－财政部国家税务总局《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》财税〔2016〕47号提到的纳税人提供人力资源外包服务；还有《湖北省人民政府关于加快人力资源服务业发展的实施意见》提到的重点鼓励和扶持人才测评、猎头服务、人力资源外包服务、人力资源管理咨询等新兴业态和产品快速发展。

三、什么是劳务税

1、你所说的劳务税指对劳务报酬所得征收的所得税。

劳务报酬所得是指从事各种技艺，提供各项劳务取得的所得。如从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、

影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

个人担任董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形，属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得征税。对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班、研讨会、工作考察

等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用的全额作为该营销人员当期的劳务收入，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。个人兼职取得的收入，应按照劳务报酬所得项目缴纳个人所得税

2、．劳务报酬个人所得税实行20％比例税率，但对纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元的实行加成征税，其应纳税总额应依据相应税率和速算扣除数计算。应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，计算的应纳税所得额加征五成；超过5万元的部分，加征十成，税率就变成30％了【20％＊（1＋50％）＝30％】。计算公式为：应纳税额＝应纳所得税额×30％－速算扣除数2000。

3、代扣代缴个人所得税后，可以向代扣单位索要完税凭证，但不是发票。