首先，根据知识产权法规定，及时取得相应的权利

除著作权和不正当竞争停止权外，知识产权不是自动生成的。专利权采用先申请的原则，商标权采用先确认注册、先申请的原则

其次，完善知识产权内部规章制度，建立专门的知识产权管理机构，对企业来说，健全知识产权规章制度是非常重要的。没有健全的规章制度，企业的技术秘密、商业秘密等知识产权很容易被泄露。这些秘密一旦公开，就不受法律保护。特别是在一些高新技术产业，由于技术人员的流动，原单位的技术秘密和商业秘密会被带走，为此，企业应建立以下知识产权规章制度：专利申报制度；专有技术申报制度；计算机软件购销审批制度；员工在工作中完成的知识产权的归属和奖励方式；员工应承担保护企业知识产权的义务，包括保护企业的技术秘密和商业秘密不受侵犯的义务，而知识产权保密责任具有知识面广、专业性强的特点。知识产权保护是一项长期而艰巨的任务，关系到企业的发展乃至生存。因此，有必要设立专门的机构或专门的管理人员。第三，我们应该采取果断的措施来保护我们的合法权益。目前，中国实行知识产权保护的“双轨制”，即，被侵权人可以向专利局、商标局、著作权局等知识产权行政执法部门投诉，请求查处侵权行为，也可以直接向人民法院提起诉讼。但是，无论采取哪种方式，企业在发现他人侵犯自己知识产权时，都要及时收集证据，最后，企业要对员工进行知识产权普法教育，并将其作为新员工岗前培训的必修课

知识产权看似不存在，却能给企业带来声誉和影响，进而为企业带来利润。如果企业不保护好自己的知识产权，就要提出侵权索赔。如果企业不幸走上破产之路，我们不能忽视知识产权的保护，因为它仍然可以给企业带来一定的利益