一、办理居住证的四个条件

(一)、已与用人单位签订劳动合同的；

(二)、在工商行政管理部门取得营业执照的人员；

(三)、已购买房屋或者已在房管部门办理了房屋租赁登记备案的；

(四)、符合居住地落户条件，但本人尚未办理户口迁移手续的。

《居住证暂行条例》第二条公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。

二、法律对于住居证的条例规定

法律规定公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。

三、如何申领居住证？

申领居住证时应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。

(一)、居住地住址证明包括

1、房屋租赁合同

2、房屋产权证明文件

3、购房合同或者房屋出租人

4、用人单位

5、就读学校出具的住宿证明

(二)、就业证明包括

1、工商营业执照

2、劳动合同

3、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料

(三)、就读证明包括

1、学生证

2、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料

四、办理流程

(一)、流动人员带齐上述资料，到街(镇)出租屋管理服务中心办证窗口，填写信息登记表，提交申请；

(二)、窗口工作人员审核信息登记表，并采集流动人员相片及相关信息，开具居住证领取凭证；

(三)、制证完成后，窗口工作人员再将居住证分发给申办人。

五、劳动合同过期该如何处理？

法律规定只要其他符合条件，劳动合同到期日期是没有影响的，首先劳动合同证明你已经具备了稳定就业的现状，还可以证明你就业的能力，即便到期还是可以续签或其他用人单位再签。