停薪留职，最好与用人单位就社保缴费问题达成协议，以免影响相关社保待遇的享受。在停发工资期间，虽然劳动者与用人单位仍有劳动关系，但没有实际向用人单位提供劳务，不接受用人单位的日常管理，那么在此期间，用人单位一般没有义务为劳动者缴纳。

辞职以后社保怎么办，社保断缴有什么后果

1、如果你有当地户口，辞职后可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以灵活就业人员社保，也就是自由职业者的身份去缴纳职工医保和养老保险，退休后的待遇和正常员工一样，但需要自己承担单位＋个人的所有缴费。

如果你不是当地户口，是无法自己交社保的（也有个别地方例外），可以找熟人公司或者社保代缴机构帮忙。这同样需要自己承担单位＋个人的所有缴费，具体该缴纳多少钱，不过需要注意的是，找代缴机构的话，因为没有真实的劳务关系会要收取一定的手续费，同时也要注意鉴别骗子。

2、社保断缴后果

（1）医保断交：医保断缴第二个月开始就不能再使用，假如刚好这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高，另外今年生育险很医保合并了，医保断了意味着生育险也断了，没有满足生育险缴费时长是无法报销生育险的。

（2）养老、工伤、失业险的影响：在大部分地区，这3个险种的累计缴费年限达到要求，就可以享受相应的保障和福利，所以即便中途断缴了，后续接上也是可以的，影响相对没那么大。不过为了能够多享受点福利建议还是不要断缴。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。