企业法人变更如果是指变更企业的法定代表人，则债权债务仍然由该企业承担；如果是指企业具有合并、分立等变更事项，则债权债务由变更后存续的公司或者新设的公司承继。

一、单位合并会对劳动合同有什么影响

企业合并指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新设企业，被合并企业股东换取合并企业的股权或非股权支付，实现两个或两个以上企业的依法合并。

企业分立指一家企业将部分或全部资产分离转让给现存或新设的企业，被分立企业股东换取分立企业的股权或非股权支付，实现企业的依法分立。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

二、法人变更需要本人去吗

公司法人变更需要法人亲自到场。法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化。这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。惟企业法人的分立或合并，因涉及法人与相对交易人的债权债务关系，为了维护交易秩序和相对人的信赖利益，法律对分立或合并后法人的债权债务移转，做了强制性规定。

三、公司吸收合并登记程序

根据《公司法》的相关规定，我们可以按如下步骤操作来公司合并：

（1）签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单；

（2）自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告；

（3）实施合并：移交资产、召开股东会、修改章程等；

（4）向公司登记机关办理变更登记（公司解散的，办理注销登记；公司新设的，办理设立登记）。

值得注意的是：公司合并毕竟是属于重大变更事项，因此股东会决议必须经代表2/3以上有表决权的股东通过才行。同时，为了保护债权人的利益，若债权人对公司合并有异议的，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司合并后，合并各方的债权、债务，一般由存续的公司或新设的公司承继。