只要吐痰就属于一般违法行为，故意吐在他人身上就更属于一般违法行为了，至于是否构成严重违法行为（犯罪）要看吐痰是不是构成侮辱行为，如果没有构成侮辱行为不能构成犯罪；如果构成侮辱行为就触犯了《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，构成侮辱罪，也就构成严重违法行为（犯罪）。

为什么国企敢违法拖欠工资

国企一般不会拖欠工资。如果有，首先应该到所在市区的劳动局对上班公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料．然后去上班公司调查了解，事情属实公司会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司将会强制执行。对于很多企业老板来讲，《劳动合同法》2008年发布，已施行12年多，企业必须要和员工签劳动合同、必须要给员工交社保、必须要按时发工资、裁员辞退必须要给补偿金等等，我相信如果是办企业的，没有哪个老板是不知道这个规定的。

但作为很多中小微型的民营企业老板来讲，违法能省很多钱，绝大部分员工是不会不懂得如何主张权益的，这个违法收益就妥妥赚到了。劳动监察收到投诉举报上门调查，有些老板就是一句话：自己不懂法，实际上他比谁都要懂法。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。