订立合同时的陷阱有：

1、钓鱼合同，先用合同预付定金或少量预付款，取得对方信任后，骗取全部货物，或先支付少量货物，故意骗取全部货款；

2、以假乱真；

3、双簧合演；

4、偷梁换柱，合同条款约定不明确，标的物规格、型号、标准模糊不清，通常口头约定，交易时故意小充达到欺骗目的；

5、隔山卖磨，主要特点是虚构标的物，即合同标的物根本不存在。

《中华人民共和国民法典》规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

订立合同时怎么防范陷阱？

合同签订是一种重要的民事法律行为，需符合法律行为的一系列原则，以避免当事人恶意制造合同陷阱，所以在签订合同时一定要符合：合法原则，意思表示真实原则，平等协商原则，等价有偿原则，诚实信用原则。

1、对合同当事人主体资格的审查

《民法典》（自2021年1月1日起）第二条规定：民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

可见，只有自然人、法人、其它组织，才有资格成为合同的当事人，即具有签订合同的主体资格。而作为合同主体的这几类民事主体的权利能力和行为能力又各自有差别，因此，必须根据其不同情况，做出具体审查。

审查的主要内容包括：企业法人必须以法定程序设立，有必要的财产或经费，有自己的名称、组织机构和场所，能独立承担民事责任等。

2、对签约人员的资格审查

审查的主要内容包括：对法定代表人的审查，首先，审查法定代表人的证明书，确认其是否为法人的法定代表人，其次，审查其行为是否在其职权范围内。对法人的工作人员的审查，一是其职务代理是否属实；二是其签约行为是否符合该企业的业务经营范围；三是签约行为是否与其职务相称等。对委托代理人的审查，是否有代理证书，是否在委托人的授权范围内签订合同，是否以合同当事人的名义进行签订行为等。

3、对合同当事人履约能力的审查

审查的主要内容包括：财产状况的审查，供货能力的审查，人员、技术及设备条件的审查，履行信用的审查等。

作为劳动者，在找工作的时候肯定避免不了要与用人单位签订书面的劳动合同，而合同一但签订，那么就不容反悔了。因此在签订之前，一定要搞清楚常见的劳动合同陷阱有哪些，这样才能有意识的进行预防，避免自身利益受损。

《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。