职工养老保险金缴纳比例是怎么样的

一般职工养老保险的缴费是由单位和给人承担的，各自承担的比例不同，具体如下：

(一)企业需要缴纳的养老保险费用=核定的企业职工工资总额×20%;职工需要交的养老保险费用=核定缴费基数×8%(如今为8%);

参照职工自身上一年度月平均工资的22%交费。

之前职工养老保险的老政策是个人交的全部费用单位交的3%的钱计入个人养老帐户，单位交的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的交的3%保费也纳入社会统筹对养老空帐问题进行解决。

(二)个体劳动者(涵盖个体工商户和自由职业者)所需交的养老保险费=核定缴费基数×18%。

按照职工自身上一年度月平均工资(最低数是上年全市职工工资的60%;最高数是上年全市职工工资的300%)的8%来交养老保险费(依据自身的实际经济情况选择缴费基数)。

通常而言，养老保险的缴费年限是要累计缴满15年，到了退休的时候才能领取养老金的。不过退休时缴费不满15年也不要害怕，因为我国的相关政策规定有3种解决方法：允许个人继续缴费达到15年;一次性补缴满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，3途径皆能让参保人到退休的时候能领到养老金。

领取养老保险金的金额计算公式：

月领取额=上年度当地职工平均工资数*n%+个人帐户金额总数/120。

其中：上年度当地职工平均工资每年以当地政府公布的统计数额为准;

n%的n为地方政府确定的比例，以当前的情况，一般是20;

个人帐户金额也就是个人缴交的养老保险额+单位缴交的部份(单位缴交工资的20%中的3%划入个人帐户)的总和。