1、养老保险：单位按基数的20％缴纳（427920％＝855．8元），个人按基数的8％扣缴（42798％＝342．4元）。

2、失业保险：单位按基数的1．5％缴纳（42790．5％＝21．4元），个人按基数的0．5％扣缴（42790．5％＝21．4元）。

3、工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳（42791％＝42．8元），个人不缴费。

4、生育保险：单位按基数的1％缴纳（42791％＝42．8元），个人不缴费。

5、医疗保险：单位按基数9．5％缴纳（42799．5％＝406．6元），个人扣缴2％（42792％＝85．6元）。

6、公积金：单位按2300元基数的7％缴纳（23007％＝161元），个人按2300元基数的7％缴纳（23007％＝161元）根据以上五险一金最低缴费金额可以计算出，4279基数社保个人需缴纳：342．4＋21．4＋85．6＋161＝610．4（元）。

社保缴费基数计算方法是怎样的

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。