会。未婚生育子女的，属于违反计生政策，当事人需要接受相关处罚，具体罚款额度各地规定不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。一般情况下，够法定婚龄但未登记结婚而生育的，按本人9个月收入的金额征收；对未到生育年龄而又未婚生育的，每提前一年加收一年的罚款。

未婚先孕有产假吗

未婚是可以休产假的。

我国《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。另外，《劳动法》第七章里还规定了一些其它女职工三期保护的条款，这些都是适用与所有女职工的。

但此同时，我们也必须区别产假与产假待遇这二个不同的概念：对于未婚先孕的女职工来说，她们有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。

鉴于未婚先孕女职工违反了计划生育政策，根据《＜女职工劳动保护规定＞问题解答》第十七条女职工违反计划生育规定，生育待遇按照计划生育规定处理。所以在产假期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。