法院有权强制执行欠社保。因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。法院受理判决后用人单位不执行的，可以申请强制执行。

一、要求补交保险有没有仲裁时效

要求补交保险有仲裁时效。原因如下：

1、1年时效的问题企业未依法缴纳社会保险费用，导致劳动者无法享受社会保险待遇的，要求企业赔偿损失的情形，适用于1年仲裁时效的规定；

2、2年时效的问题，劳动保障监察部门在处理有关未缴、少缴、漏缴、补缴等争议时，一般遵循上述规定，按照2年的时效执行；

3、无时效限制的问题，从现行的法律来看，对于追缴企业历史欠费是没有时效限制的。就劳动关系存续期间的社保欠费，社保经办机构都有权要求企业补缴。

二、农民工没买工伤保险该怎么办

农民工没买工伤保险可以通过以下方式解决：

1、用人单位没有为农民工购买工伤保险的，如果出现工伤的情况，由用人单位对劳动者进行赔偿；

2、如果用人单位不赔偿的，农民工可以投诉用人单位。

办理工伤保险的流程具体如下：

1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论；

2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇；

3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申请条件的要写明理由；

4、由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金。

三、无法提交劳动关系证明可以追缴社保吗？

不能。依据我国相关法律的规定，劳动者无法证明劳动关系的，是不能追缴社会保险的，只有能证明双方建立劳动关系，并且证明用人单位没有为劳动者购买社保的才能追缴。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。