死亡抚恤金的支付具体如下：（一）参照《公务员法》管理事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的标准和计算办法》（民发〔2007〕64号）执行。（二）根据劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳动和社会保障部发〔2005〕36号），参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员因公死亡的，一次性工伤补助标准按当地工伤保险规定执行。（参加企业职工基本养老保险事业单位的职工和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。（4）除上述情况外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月的基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月的基本工资或基本退休费。烈士抚恤待遇按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。一、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月的基本工资；二、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月的基本工资；三、丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；四、遗属生活困难补助费标准：非农民每月补助210元；二人以上每月补助190元；农业户口每月170元；二人以上每月150元。5、对于上述对象，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争增发80元（不含配偶）；红军（不含配偶）；增发100元的遗属可以增发70元。

企业死亡抚恤金标准

企业死亡抚恤金标准：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。

成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法第二十五条