只有在将法定代表人的签字认定为职务行为的前提下，该合同才有可能对法人发生效力。

是不是执行职务需要考虑的因素主要有：

(1)该行为是否以法人名义实施；

(2)该行为在外观上是否足以被认定属于法定代表人职务行为的范畴；

(3)依据社会普遍观念，该行为是否与法定代表人职务有适当之牵连关系。

一、车主非驾驶人应否承担责任

（一）车主与驾驶员为雇佣关系

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

（二）驾驶员为职务行为

法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法典的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。

（三）车主出租、分包车辆

二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。

（四）机动车挂靠登记车主

挂靠车辆因交通事故致人损害的，应由挂靠人承担赔偿责任，对于挂靠人不能支付的部分，由被挂靠人予以垫付；被挂靠人承担垫付后，可以另案向挂靠人追偿；挂靠人与被挂靠人请求区分内部责任的，可告知当事人另案处理。

（五）车主出借机动车

道路交通事故是因机动车运行所致，故运行支配与运行利益的归属是确定责任主体的一般标准。车辆管理人与借用人均是车辆运行的支配者。

二、拖欠工资公司法人和实际控制人不一样怎么办

拖欠工资公司法人和实际控制人不一样都是需要承担相关的法律责任的，也就是需要由公司来支付工资。公司如果出事，法人代表和实际控制人都要负上法律责任的。法人责任与外部个人责任的关系

1、法定代表人和其他工作人员对其职务行为是否承担个人责任，以其在履行职务时有无过失为依据。只有有过失的，个人才可能承担责任。

2、违约责任只能由法人承担，而不由法定代表人和其他工作人员承担。无论是劳动合同还是集体合同总是以法人的名义签订的，只能由法人来承担义务以及由此发生的法律责任。

3、法有明文规定的情况下个人才承担外部责任。依我国劳动法规定，只有对劳动者造成严重的人身侵害，法定代表人和其他工作人员才直接承担个人责任。

三、被骗做挂名法人怎么办

应该尽快启动法定代表人程序，如果不知道如何启动法定代表人变更程序或者无法进行法定代表人变更程序该尽快求助相关的法律机关或请教律师。

挂名法定代表人是有风险的，假设出了民事责任的话，由公司承担该主要责任，作为挂名的法定代表人责任很少，自己有过错的除外；假设出了刑事责任，涉嫌单位犯罪的话，挂名法定代表人要承担刑事责任的。公司作为民法上一个独立的实体，以自有财产对外承担责任。如果这个公司出了什么问题，被查到后，首问责任人就是法定代表人。当然，不是说要承担全部责任。

法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担。并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人。