公司有权在员工离职后停止为其缴纳社保，但需确保员工社保缴纳满一定期限，否则公司不得私自停缴。具体方法如下：

1、各个地区都有社保部门的官网，输入公司的用户名和密码，公司登入其官网进行对员工进行网上停缴．

2、选择企业网上申报，登入系统，点击单位申报业务，在员工信息变更栏中选择停保。

公司有权在员工离职后停止为其缴纳社保，但需确保员工社保缴纳满一定期限，否则公司不得私自停缴。具体方法如下：

1、各个地区都有社保部门的官网，输入公司的用户名和密码，公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保．

2、选择企业网上申报，登入系统，点击单位申报业务，在员工信息变更栏中选择停保。

【 社 保 缴 纳 指 南 】 员 工 离 职 后 社 保 缴 纳 注 意 事 项 全 解 析

根据我国《社会保险法》规定，员工离职后社保缴纳有以下注意事项：

1. 离职员工用人单位和劳动者应依法办理社保变更手续，确保社保关系得以维护；

2. 离职员工应在离职前结清工资、社会保险费用，避免产生滞纳金；

3. 离职员工应携带本人身份证、社会保障卡等相关证件，到社保经办机构办理相关手续；

4. 离职员工应了解离职后社保缴纳政策，以免因误解产生不必要的麻烦；

5. 离职员工应关注社保缴纳基数、缴费比例等关键信息，确保社保缴纳金额符合规定。

总之，员工离职后社保缴纳关系稳定，关系到个人权益，因此在离职前和离职后都需要引起足够的重视，遵守相关规定，避免产生不必要的麻烦。

这段话讲述了公司有权在员工离职后停止为其缴纳社保，但需确保员工社保缴纳满一定期限，否则公司不得私自停缴。具体方法是员工登录社保部门官网进行网上停缴，并选择企业网上申报，在员工信息变更栏中选择停保。离职员工应在离职前结清工资、社会保险费用，并携带相关证件到社保经办机构办理相关手续。离职员工应了解离职后社保缴纳政策，以免因误解产生不必要的麻烦。总之，员工离职后社保缴纳关系稳定，关系到个人权益，因此在离职前和离职后都需要引起足够的重视，遵守相关规定，避免产生不必要的麻烦。

《社会保险法》第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。