公司能调整的只有缴费基数,不能调整社保缴费比例。
例如某地社平工资5000元/年,缴费比例最低不能低于60%,最高不能高于300%,但是企业和员工各自承担的比例是不变的。
养老保险企业承担20%,个人承担8%;
医疗保险企业承担7.5%,个人承担2%;
失业保险企业承担2%,个人承担1%;
生育保险企业承担0.8%,个人不缴纳;
工伤保险企业承担1%,个人不缴纳。
拿养老保险为例,企业缴纳50000/12*60%*20%,个人缴纳50000/12*60%*8%。
其中60%可以由企业自行调整。
公司社保缴纳比例是多少
单位给员工交社保比例:
养老保险:单位20%,个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元
失业保险:单位2%,个人1%
医疗保险:单位6-4%,个人2-4%
工伤保险:单位1%,个人0%
生育保险:单位1%,个人0%
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