保胎假需要有医院出具的诊断证明，并不需要提供结婚证。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

然而保胎假并没有法律的明文规定，只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出，怀孕期间因特殊原因需要休假的(即所谓保胎假)，如果没有医疗单位开据的诊断证明，是无法享受病假待遇的。因为，按照国务院《女职工劳动保护规定》的规定，女职工产假是法定的，但怀孕期间休假则没有法律做明确规定。只能参照《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中的规定来办理。

如果有病假证明，方能按照病假待遇，即发不低于所在当地最低工资标准的80%的基本工资。医师开据证明，系指二级甲等及以上医疗保健机构的证明。

一、没结婚证如何办生育险

第一，生育保险待遇申领申请人需提供的资料：

1、计划生育证明(即准生证)；

2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿；

3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)；

4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)；

5、属异地或境外难产提供住院费用明细；

6、属异地或境外剖腹产提供：

7、手术证明；

8、费用凭据。

第二，办理流程：

到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)提交相关材料；

符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

第三，报销条件：

符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；

所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：

1.顺产为270%。2.难产为320%。3.剖腹产为420%。