本段内容讲述了一个企业职工在法定退休年龄内未能实现法定退休年龄、中断缴费或欠费时，个体工商户可以以个人身份进行养老保险的补缴。养老保险的补交形式分为单位补交和个人补交两种。如果是用人单位为职工进行补缴，需要向当地劳动部门提出书面申请并出示相关证明。

在法定退休年龄内，若一个企业职工因各种原因未能实现法定退休年龄、中断缴费或欠费，个体工商户则可以以个人身份进行养老保险的补缴。一般来说，养老保险的补交形式可以分为两种，分别为单位补交以及个人补交。如果是用人单位为职工进行补缴的话，需要向当地的劳动部门提出相关的书面申请，并出示相关的证明以显示该单位确实和该名职工之间存在雇佣关系。

个 人 养 老 保 险 补 缴 政 策 是 什 么 ？

根据我国现行的社会保险法规定，参保人员可以在达到法定退休年龄后，通过社会保险经办机构申请领取养老保险待遇。然而，有些参保人员可能会因为各种原因，在达到法定退休年龄之前就离开了职场，导致无法按时领取养老保险待遇。针对这种情况，我国推出了个人养老保险补缴政策，以解决参保人员的后顾之忧。

个人养老保险补缴政策主要分为两种情况：

1. 达到法定退休年龄，但未办理养老保险手续的参保人员，可以在离开职场后，向社保经办机构申请补缴养老保险费，并按月领取养老保险待遇。

2. 在达到法定退休年龄前，因各种原因离开职场，但已经参加了养老保险的参保人员，也可以在离开职场后，向社保经办机构申请补缴养老保险费，并按月领取养老保险待遇。

需要注意的是，个人养老保险补缴政策仅适用于符合一定条件的人员，具体政策可能因地区而异。同时，参保人员应根据自身情况，合理选择是否进行养老保险补缴，以免产生不必要的麻烦。

总之，个人养老保险补缴政策是为了解决参保人员在达到法定退休年龄前未能办理养老保险手续或欠费的问题，使参保人员在离开职场后仍能获得养老保险待遇。这一政策的实施，使参保人员在养老方面更加安心，也减轻了社会的养老压力。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。