人身权和人格权区别：

1、范围不同；

2、权力性质的不同；

3、诉讼时效的不同。

一、雇佣关系和劳动关系的区别如下

雇佣关系和劳动关系的区别：

1、关系主体的范围不同；

2、关系主体间的地位不同；

3、关系适用的法律性质不同；

4、劳动争议处理程序不同；

5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同等。

二、轻微伤与轻伤如何区别

轻微伤与轻伤的区别及划分依据为：

1、轻伤和轻微伤同源于人身权受到伤害，虽只有一字之别，但二者因伤害的程度不同，变成了完全不同的两个概念。轻伤主要受《刑法》及《刑事诉讼法》调整，而轻微伤主要受《民法》及《民事诉讼法》调整。

2、因为调整二者的法律不同，所以轻微伤只涉及民事损害赔偿，而轻伤的解决范围较复杂，允许追究加害人刑事责任，同时要求附带民事赔偿诉讼。

3、轻伤必须经法医部门鉴定后才能认定，轻微伤不一定要经法医部门鉴定，凭医疗单位的诊断证明即可认定。

三、行政复议和行政裁决的区别是什么？

行政复议和行政裁决的区别是：

1、性质上不完全相同，行政复议既有行政机关解决纠纷的行政司法性质，又有行政机关内部层级监督的性质，行政裁决主要是一种行政司法行为。

2、调整对象不同。

3、基础法律关系不同。

4、行为依据及权力范围不同。