可以请求法院或者仲裁机构确认能否解除合同。

一、劳动合同有效期由谁确认

劳动合同的效力由谁确定

实践中，对劳动合同效力的确认，应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉。

所谓的确认之诉，是指一方当事人请求仲裁机构或人民法院确认其与对方当事人之间争议的法律关系是否存在或者存在的具体状态之诉。

确认之诉有肯定确认之诉和否定确认之诉之分。申诉请求应当这样写：请求依法确认申诉人与被诉人之间订立的劳动合同无效。

二、已签的合同发现错误该如何补救

当事人协商一致，可以变更合同。

已签的合同发现错误，合同双方可以协商变更，对合同内容协商一致的，对错误的地方进行补正，并签字盖章确认。

基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

已签订的合同若发现重大误解出现错误的，当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

三、民法典违约金太高怎么办

违约金太高可以请求适当调整。法律规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。