公司未给职工缴纳社保，是会面临罚款的。

一、请了病假公司不给交社保怎么办

1、劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况，则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。

2、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。

3、如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。

4、劳动者到稽查中心投诉携带的材料：本人携带户口簿首页及本人页(复印件即可)、身份证、劳动合同(如没有劳动合同则需仲裁裁决确认劳动者和用人单位之间存在劳动关系)。

5、劳动者到劳动监察大队投诉携带的材料：本人携带投诉文书、身份证、证明劳动关系的相关证明。

二、单位代缴社保违法吗

按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否，各地规定不一。

《劳动法》、《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。

《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。

三、公司不交社保后果有多严重

我国有规定规定，如果公司不交社保，首先会给一次机会，责令限期改正，逾期不改正的，会面临进一步的行政处罚。若无故不缴纳社保，在责令限期改正后仍不改的可以收滞纳金。社会保险部门接到有关经办机构划拨滞纳金的申请后会强制划拨企业的资金，所以这将导致企业拖得越久，损失越大，成本越高。