社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

一、养老保险缴费基数是怎么计算的

1、养老保险缴纳比例为27％，缴费基数为企业上年参保人员平均工资。

2、失业保险缴纳比例为1．5％，缴费基数为企业职工上年平均工资。

3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0．2％至3％），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。

4、基本医疗保险费缴纳比例为9％＋1％，缴费基数为企业职工上年平均工资。

5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1％，缴费基数为企业职工上年月平均工资。

二、新农村养老保险缴费基数

1、新农村村养老保险缴费基数，可以分别按照5％、10％、20％、30％的比例按年缴费。具体缴费比例由参保居民自主选择。

2、根据这一标准，2011年度的缴费基数为11660元，按5％比例年缴费标准为583元；按10％比例年缴费标准为1166元；按20％比例年缴费标准为2332元；按30％比例年缴费标准为3498元。

3、城乡居民基本养老保险费按年缴纳，也可以在60周岁前选择一次性缴费（必须缴足15年），或在60周岁时一次性补足15年缴费。一次性缴费或补足缴费，只能选择按10％及以上的比例缴费。