合同一般只盖章就可以成立并生效，而无需公司法定代表人或者代表的签字。也就是说，一般情况下，合同只盖章，满足了生效条件后，没有法定代表人或者代表的签字，并不存在什么法律风险，但是在特殊的情况下，假如，合同盖的是假的公章的情况下，如果没有法定代表人或者代表的签字，则很难认定公章是谁盖的，也即难以追究使用假公章的人。

一、签字章能代替个人印章吗

一般情况可以代替签字，但是重要的事项最好签字。目前合同的生效条款一般约定为本合同自双方签字盖章之日起生效。

即合同的生效，既要求盖章同时还要求合同主体对应的法定代表人或授权代表人在合同上签字。

但在实际中，由于签字的局限性，衍生出了一种用法定代表人或授权代表人的私人印章带替本人签字的做法。

一般而言，由于此类私人名章没有行政备案，发生争议时难以确定其真实性，因此，在审查合同对方的签字时，建议对方法定代表人最好亲笔签字，尽量避免加盖私人印章。

二、劳动合同可以盖公章吗

劳动合同作为一份合法文件，缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约，它不仅能够使得这种关系合法，也会保障劳动者合法权益，以及对雇主的一些问题带来好的解决方法，消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章是怎样的，比如劳动合同可以盖合同章吗?劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。