这段内容讲述了城镇职工基本养老保险费的缴费标准和基数规定。缴费标准为员工本人上一年度月平均工资的8%，全部计入个人账户。而缴费工资基数则根据员工缴费工资基数低于本省（市）上一年度职工月平均工资60％（有些地方是40％）或超过本市上一年度职工月平均工资300％的部分进行规定。

城镇职工基本养老保险费由所在企业从员工工资中代扣代缴，缴费标准为员工本人上一年度月平均工资的8%，全部计入个人账户。

员工缴费工资基数低于本省（市）上一年度职工月平均工资60％（有些地方是40％）的，以本省（市）上一年度职工月平均工资的60％（或40％）作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300％的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。

基本养老保险缴费工资基数的规定

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条规定，基本养老保险缴费工资基数的规定如下：

（一）缴费工资基数由用人单位和个人按照国家规定比例分别确定。

（二）用人单位应当按照国家规定按时足额缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

（三）个人应当按照国家规定按时足额缴纳基本养老保险费，记入个人基本养老保险账户。

（四）缴费工资基数应当不得低于当地最低工资标准，不得高于当地最高工资标准。

（五）用人单位和个人的基本养老保险缴费工资基数应当向社会公示。

以上规定表明，基本养老保险缴费工资基数应当由用人单位和个人按照国家规定比例分别确定，并且应当不得低于当地最低工资标准，不得高于当地最高工资标准。同时，用人单位和个人的基本养老保险缴费工资基数应当向社会公示。这一规定的实施，有助于保障劳动者的基本养老保险权益，促进社会保险制度的健康发展。

以上规定表明，基本养老保险缴费工资基数应当由用人单位和个人按照国家规定比例分别确定，并且应当不得低于当地最低工资标准，不得高于当地最高工资标准。这一规定的实施，有助于保障劳动者的基本养老保险权益，促进社会保险制度的健康发展。

《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。