派出所进行调解并签订了调解协议的，是算调解结案的，如果对调解协议的内容不服或者认为调解有失公平的，可以向人民法院提起诉讼。

一、劳动争议可以直接起诉吗

根据我国《劳动合同法》的规定，如果劳动争议不属于工资支付的问题，就不能向法院提起诉讼。应该要先申请劳动仲裁，对仲裁不满意的才可以提起诉讼。根据我国法律规定，如果发生劳动争议，当事人不愿协商、达成和解协议或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。如果不愿意调解或者调解协议不成的，可以申请调解向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，可以向当地的人民法院起诉，但是本法另有规定的除外。

二、轻微伤调解后就结案了吗

交通事故轻微伤调解是能结案的。轻微伤是不构成刑事犯罪的，也就是说造成轻微伤的伤害类案件就属于治安案件了，经过派出所进行调解并签订了调解协议的是算调解结案的。如果对调解协议的内容不服或者认为调解有失公平的,可以向人民法院提起诉讼。

三、解决劳动争议的方法有哪些

解决劳动争议的方法有：

1、协议解决，在平等、公平、自愿、合法的前提下，劳动者和用人单位可以自行协商；

2、申请调解，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

3、未达成调解协议或者劳动者拒绝调解要求仲裁的，可以申请仲裁。劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。