1、申请强制执行劳动争议需要多长时间？三个月。

劳动仲裁裁决生效后，单位不履行的，申请执行期限和结案时间没有明确规定。根据《劳动争议司法解释》第二全文第十五条规定，人民法院作出的财产保全裁定，应当告知当事人自劳动仲裁机构裁定或者人民法院判决书作出之日起三个月内申请强制执行法院生效。逾期不申请的，人民法院应当裁定撤销保全措施。

事实上，法院执行部门接到当事人的执行申请后，就开始工作了。但由于被执行人故意回避，往往找不到被执行人，未能及时送达执行通知书，这是迟迟不到的原因之一。为加快进度，申请人应配合执行部门寻找被申请人。

案件何时结案也不确定。执行通知书发出后，被执行人逃跑暂时不能被抓获，或者被执行人没有执行能力的，暂停执行，被执行人被抓获或者有执行能力时，恢复执行。因此，也不可能设定时限。如果真的定了期限，对被执行人是有利的，这不符合法理。第二，当事人应当以书面形式申请执行，即向人民法院提出执行申请。申请执行一般包括四个部分：第一部分、请求事项、事实和理由、最后一部分。

第一部分应当写明“执行申请书”，按照申请人第一、被申请人第二的顺序列出当事人的基本情况。对请求事项，包括请求的内容，应当包括执行标的、执行文件的依据和执行措施。申请人在总结申请内容时，应当具体明确。

基于事实和理由，它是申请执行的核心部分，包括申请执行的事项，即生效法律文书中财产执行的内容。申请人应当写明法律文书的制作时间、制作机关、履行义务人义务的具体规定；被申请人不履行的，包括完全不履行和部分不履行，申请人应当说明被申请人有履行能力但不履行，不存在中止或者终止履行的情形；被申请人可供执行的财产状况，包括执行标的的名称、数量、地点。

尾部包括人民法院名称、申请人签名或盖章、申请时间、作为申请执行依据的法律文书的名称和份数。