公然侮辱他人的认定标准如下：

1、公然侮辱他人构成侮辱罪的主体为一般主体；

2、主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的；

3、侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权；

4、客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。

侮辱罪的构成要件包括：

1、必须要有侮辱行为。侮辱，是指对他人予以轻蔑的价值判断的表示，所表示的内容通常与他人的能力、德性、身份、身体状况等相关；

2、侮辱行为必须公然进行，所谓“公然”侮辱，是指采用不特定或者多数人可能知悉的方式对他人进行侮辱；

3、侮辱对象必须是特定的人，特定的人既可以是一人，也可以是数人，但必须是具体的，可以确认的；

4、必须是情节严重。

一、诽谤罪的判定标准是什么？

诽谤罪的判定标准如下：

1、客体要件，本罪侵犯的对象与侮辱罪相同，是他人的人格尊严和名誉权，自然人是犯罪的对象；

2、客观要件，本罪客观上表现为行为人捏造散布虚构事实，足以贬损他人人格、名誉和严重情节；

3、主要要件，本罪主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪；

4、主观要件，在主观上本罪必须是故意的。

诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，实施破坏他人名誉，情节严重，从而构成的犯罪。

二、企业侮辱员工是否违法

企业侮辱员工是违法的。侮辱罪，是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。犯罪客体：本罪侵犯的客体是他人的人格和名誉权利。侵犯的对象只能是特定的个人。任何机关、团体、法人组织，均不能成为犯罪的对象。犯罪客观方面：本罪在客观方面表现为行为人必须具有以暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉的行为。犯罪主观方面：本罪在主观方面必须是直接故意，并且具有贬低他人人格、破坏他人名誉的目的。如果行为人是与他人开玩笑或者恶作剧造成他人难堪，或者无意中造成他人人格、名誉受损，均不能以侮辱罪论处。