一、养老保险认证认证方法：

（1）目前进行养老保险资格认证的方式主要有三种：

1、手机认证

下载官方指定的手机APP，按照操作提示即可进行自主认证。

2、现场认证

对于不会使用智能手机的老年人来说，可以前往当地养老保险办事处进行现场认证。如果因病或其他情况不能前往办事处，可以要求办事人进行认证。

3、网页认证

进入本地的社保官网，找到养老保险认证的栏目，按照提示进行相关认证。

（2）养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

（3）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

（4）基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的16％缴纳，职工按照本人工资的8％缴纳

二、法律依据

1、根据《劳动法》的规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。参加养老保险的企业和职工，有依法参与和行使监督的权利。

2、企业有权通过当地社会保险监督机构，要求社会保险经办机构合理有效地管理使用养老保险金。

3、职工有权随时查询本人养老保险个人帐户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。

4、如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请劳动监察机构或劳动争议处理机构依法进行处理，也可以直接向人民法院提起诉讼，以依法维护自己的合法权益。