注册资金和税收没有直接关系。公司成立后，注册资本必须缴纳印花税。缴纳的注册资金的万分之五实际上是所有新公司应缴纳的实收资本的印花税。这个税是一次性的，今后增加注册资金的话，增加部分必须按万分之五支付。

公司注册资金认缴和实缴的弊端

1、认缴注册弊端

（1）责任制度不完善：有限责任公司就是按照公司的注册资金对公司承担有限的责任，而现在认缴资金，经营不善的话拍拍屁股就走了。承担责任叫成了空话

（2）皮包、骗子公司增多：注册流程简化相对于注册公司的人也就越多，龙蛇混杂，以前的骗子公司可能弄个假的执照骗人，精明的人查下信息就不会上当了。现在骗子注册的也是真公司，对于普通的百姓来说鉴别骗子的难度也大大增加了。

2、实缴注册弊端

（1）实缴制需要占用企业的资金，降低了企业资本的营运效率。现实中，因为该项制度的束缚，无形中产生了大量抽逃资金以及由代理公司虚假出资而虚假注册的情形，虽然公司登记的注册金额表面上看较为充足但公司本身却往往已无相应资产，一旦产生纠纷，债权人却又因举证能力限制致使权利无法保护。

（2）工商行政机关监管不力等因素，此时，注册资金实缴制度不但成为空设，而且无形中成为股东规避责任的一种手段。因此，该项制度的建立不但在一定程度上抑制了投资创业的激情，而且不适应市场经济的发展。也正如此，国务院推出了公司注册资本登记制度改革。

《公司法》《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。