公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动，员工可以依侵权为由起诉侵权人要求停止侵权，如果造成员工损失，员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其刑事责任。

一、员工违法公司担责吗

公司员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。

另外还要看该员工在公司的地位，如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金，但是如果因为员工履行公务时侵权，导致他人人身财产损害，那么单位要承担特殊的侵权责任，但这属于民事责任，单位替代责任，说白了就是单位替员工赔偿。

二、个人信息泄露可以报警吗

个人信息泄露可以报警，被窃取个人信息者可以向公安机关报警。但是，触犯该罪需要达到情节严重的，当事人应当准备确凿证据证明自己的合法权益受到侵犯，或者证明大批个人信息遭到泄露。

一、侵害隐私权的构成要件如下：

1、行为人主观上存在过错；

2、存在侵犯他人隐私权的违法行为；

3、有损害结果发生；

4、损害结果与侵权行为存在因果关系。

二、侵犯隐私权范畴的认定标准如下：

1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码；

2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁；

3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况；

4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况；

5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开；

6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。

综上所述，个人信息是公民的基本权利，不得侵犯。如果侵犯，需要承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉的法律后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。侵犯个人隐私权属于民事侵权行为，治安管理违法行为，后果严重涉刑事犯罪的要承担刑事责任。

三、公司员工违法吗

公司员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。

另外还要看该员工在公司的地位，如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金，但是如果因为员工履行公务时侵权，导致他人人身财产损害，那么单位要承担特殊的侵权责任，但这属于民事责任，单位替代责任，说白了就是单位替员工赔偿。