根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，某职工因工伤导致右手拇指离断一节，需要评定伤残等级。根据规定，如果离断的是拇指末节部分，且缺失长度达到“5.9九级”“15)一拇指末节部分1/2缺失”规定，则应评定为九级伤残；如果离断的是从关节处，符合“5.8八级”“17)一拇指指间关节离断”规定，则应评定为八级伤残。因此，该职工的伤残等级应为八级。

某职工因工伤导致右手拇指离断一节,根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014中的规定,如果离断的是拇指末节部分,且缺失长度达到该标准中的“5.9九级”“15)一拇指末节部分1/2缺失”规定,则应评定为九级伤残;如果离断的是从关节处,符合该标准中的“5.8八级”“17)一拇指指间关节离断”规定,则应评定为八级伤残。

右手大拇指断一节属于几级工伤？

根据《工伤保险条例》第三条规定，工伤是指劳动者在从事与工作有关的活动中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。而根据第四条规定，工伤分为一级至四级，分别对应着不同的伤残程度和损失程度。

对于右手大拇指断一节的情况，根据其对生活的影响程度和工资待遇的影响程度，可以判断其属于几级工伤。根据《工伤保险条例》第五条规定，工伤的伤残程度分为十个等级，其中第四级为“影响工作，但能坚持工作”，而第五级为“影响工作，不能坚持工作，或者工作内容有重大影响”。因此，右手大拇指断一节对生活和工作影响较小，应属于第四级工伤。

根据《工伤保险条例》第六条规定，工伤职工可以享受工伤医疗待遇、工伤护理待遇、工伤伤残补助金、工伤死亡补助金等工伤保险待遇。因此，右手大拇指断一节属于工伤，工伤职工应依法享受相应的工伤保险待遇。

根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014和《工伤保险条例》的相关规定,右手大拇指断一节应评定为八级伤残。根据《工伤保险条例》第五条规定,右手大拇指断一节对生活和工作影响较小,应属于第四级工伤。工伤职工应依法享受相应的工伤保险待遇。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十二条因鉴定工作需要，专家组提出应当进行有关检查和诊断的，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的检查和诊断。

《司法鉴定程序规则》第二十六条鉴定过程中，需要对被鉴定人身体进行法医临床检查的，应当采取必要措施保护其隐私。