女性参保人员补缴后的退休年龄

问：现灵活就业的女性参保人员，补缴在企业工作期间的养老保险费后，退休年龄如何掌握?

答：应保未保的女职工，首次以灵活就业身份参保缴费，现补缴在企业工作期间的养老保险费，无论补缴年限是否达到10年以上，均需达到55周岁时办理按月享受养老保险待遇手续。

原国有、集体企业女职工参保后中断缴费(非因开除、除名、受刑事处罚等原因)，后又按灵活就业人员继续参保，补缴在企业工作期间中断的养老保险费后与原在企业缴费年限满10年以上(含视同缴费年限，其中实际缴费年限满5年以上)，累计缴费满15年以上且已满50周岁及以上的，补缴后可办理按月享受养老保险待遇手续;累计缴费满15年以上未满50周岁的，可选择50-55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。在国有、集体企业缴费(含视同缴费)年限不满10年的，按55周岁享受基本养老保险待遇。

参保女职工缴费(补缴)后达到55周岁，累计缴费不满15年的，可继续缴费至满15年时办理按月享受养老保险待遇手续。继续缴费至60周岁时仍不满15年的，可一次性缴费(趸缴)至满15年办理按月享受养老保险待遇手续。

滞纳金确定

问：补缴政策规定，补缴养老保险费，单位缴费部分应收滞纳金，滞纳金怎么计算?

答：单位已核定缴费基数，2011年6月30日之前形成的欠费，补缴时，从欠费之日起按日加收0.5‰的滞纳金。

单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴2011年6月30日前单位缴费部分加收滞纳金。其中：补缴l986年10月一l995年12月期间养老保险费按日加收0。8‰，补缴1996年1月一2000年12月期间养老保险费按日加收0。6‰，补缴2001年1月至2011年6月期间养老保险费按日加收0。5‰。

市人力资源和社会保障局相关负责人提醒，有补缴愿望的，应尽快办理补缴，因滞纳金是按日加收，所以补缴得越晚，滞纳金会越多。