单位大概需要缴纳1931元。

1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；

3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4、工伤保险:个人无，单位1%；

5、生育保险:个人无，单位1%；

6、公积金：个人10%,单位10%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

一、五险一金按哪个比例交？

一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

二、社保个人承担300公司承担多少

社保个人承担300单位承担600。社保缴费比例：

1.养老保险：公司缴20%人缴8%；

2.失业保险：公司缴1.5%人缴0.5%；

3.工伤保险：公司缴1.0%人不缴；

4.生育保险：公司缴0.8%人不缴；

5.医疗保险：公司缴10%人缴2%。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

三、社保个人比例

一、基本保险费

（1）养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

（2）失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；

（3）医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；大额医疗救助金：每人每月5元×12个月=60元（由个人承担，每年一月份一次性缴齐）

（4）工伤保险：单位缴纳0.5%；

（5）生育保险：单位缴纳0.8%。

二、门（急）诊大额医疗费补助金：单位缴纳1%。

三、离休干部医疗统筹费：单位缴纳0.7%。

合计：缴纳比例45%，其中：单位缴纳34%，个人缴纳11%。