主播签合同辞职一般不需要赔违约金。劳动者只在以下两种情形下需要向用人单位支付违约金：

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

给主播刷的礼物如何起诉要回

给主播刷的礼物如何起诉要回要根据具体情况而定。如果是完全民事行为能力人实施的刷钱行为，则属于合法的民事赠与行为，即使向法院起诉也很难要回；如果是未成年人或者限制民事行为能力人实施的刷钱行为，并且是数量较多的，可以由法定代理人起诉要回。但是如果金额较小，一般是无法要回的。

《劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。