幼儿园雇佣未取得相关证书的教师是不合法的。根据法律规定,举办幼儿园必须具备合法的教师,否则将被视为违法行为。如果存在违法所得,则会被没收。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员,相关行政部门可以依法给予处分。教师本人也会受到一定的处罚,如果在建立劳动关系中存在欺诈或者其他的违法行为的情况时,会有不同的措施。因此,幼儿园应该雇用持有相关证书的教师,否则将面临法律制裁。

幼儿园雇佣未取得相关证书的教师是不合法的。根据法律规定，举办幼儿园必须具备合法的教师，否则将被视为违法行为。如果存在违法所得，则会被没收。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，相关行政部门可以依法给予处分。教师本人也会受到一定的处罚，如果在建立劳动关系中存在欺诈或者其他的违法行为的情况时，会有不同的措施，这件事就是违法的。幼儿园的教师、保育员都应该具备证书，幼师证、保育员证。教师无证上岗，如果被国家教育部门检查发现后，一般都会要求所在学校与教师解聘合同，同时所在学校还会受到教育部门的处罚。

幼 儿 园 雇 佣 无 证 教 师 违 法 吗 ？

根据《中华人民共和国教师法》的规定，幼儿园、学校及其他教育机构应当具有与其教育目的、性质相适应的教师最低学历要求，其中幼儿园的教师应当具有幼儿教师资格证书。因此，如果幼儿园雇佣无证教师，就违反了该法律法规，是违法行为。

此外，《幼儿园工作规程》也明确规定，幼儿园应当建立幼儿教师资格制度，并对幼儿教师进行上岗培训和定期考核，以确保幼儿的合法权益。如果幼儿园违反规定，未按规定进行教师资格培训或考核，就可能面临相应的法律制裁。

综上所述，幼儿园雇佣无证教师是违法行为，应当承担相应的法律责任。

幼儿园雇佣未取得相关证书的教师是不合法的。根据法律规定,举办幼儿园必须具备合法的教师,否则将被视为违法行为。如果存在违法所得,则会被没收。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员,相关行政部门可以依法给予处分。教师本人也会受到一定的处罚,如果在建立劳动关系中存在欺诈或者其他的违法行为的情况时,会有不同的措施。因此,幼儿园应该招聘持有相关证书的教师,否则将面临法律制裁。

《中华人民共和国教育法》第二十九条学校及其他教育机构行使下列权利：

（一）按照章程自主管理；

（二）组织实施教育教学活动；

（三）招收学生或者其他受教育者；

（四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；

（五）对受教育者颁发相应的学业证书；

（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；

（七）管理、使用本单位的设施和经费；

（八）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；

（九）法律、法规规定的其他权利。

国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。