领取男职工生育津贴的条件：1、同时，具备下列条件的参保男职工可以申请一次性生育补贴：符合国家计划生育政策和法定生育条件；配偶偶因病理原因生育或流产时，用人单位参加生育保险，已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、中断缴费）10个月以上；配偶没有纳入生育保险范围，生了第一个孩子。．符合上述条件的男职工，可以申请一次性生育补贴标准为：流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎2000元。男职工生育保险报销流程1。单位经理或本人或家属自生育之日起90日内向经办机构申报报销所需材料；2、工作人员受理材料并审核材料；3、材料审核无误后，受理申报并书面登记；4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；5、单位经理或个人在5个工作日内收到拨付单据；6、收到拨付单据后5个工作日内，拨付金额转入单位或个人银行账户。【所需材料】：本人及配偶居民身份证、结婚证、计划生育部门出具的生育证明或第一胎生育证明、新生儿出生医学证明。

生育津贴如何领取？

需要的材料：准生证、孩子出生证、医院发票复印件、身份证复印件、病历复印件。然后由单位人员或者你亲自去区社保办理，由于医药费是固定报销，顺产和剖腹产价格不一样，每年都在二月份按照去年职工基本工资水平而调整，今年顺产是固定报销2300元，所以只要复印件就可以。同时按照生育保险，女工可以享受产后带薪休息的权力，顺产为三个月，剖腹产是三个月半。按照你交纳养老保险时的工资基数给付，钱会在交进单子两个月后打入单位帐号。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险的费用是由公司承担，个人不需要出钱。