如果公司未按照国家规定为员工缴纳社会保险,员工可以向当地的社保局或劳动监察大队进行投诉。单位没有缴纳社保费用,那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以,如劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等。在这种情况下,员工可以依法维权,维护自己的合法权益。

如果公司未按照国家规定为员工缴纳社会保险，员工可以向当地的社保局或劳动监察大队进行投诉。单位没有缴纳社保费用，那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以，如劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等。

1. 社保投诉攻略：如何维护自己的权益？

社保投诉攻略：如何维护自己的权益？

社保是现代社会中不可或缺的一部分，它可以保障我们的基本生活和健康。然而，在实际使用过程中，我们可能会遇到一些不满意的情况，如社保卡被盗刷、待遇不够等问题。此时，我们需要知道如何维护自己的权益，以保障自己的利益。

首先，我们要明确社保投诉的流程。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社保投诉分为三个步骤：申请、受理和处理。具体流程如下：

1. 申请：向社保机构提出书面投诉，并提供相关证据材料。

2. 受理：社保机构应在15日内受理投诉，并通知投诉人。

3. 处理：社保机构应根据投诉事项的性质和情况，采取相应的措施，并在30日内作出处理决定。

若对处理结果不满意，投诉人可以在收到处理决定书之日起15日内，向社保机构申请行政复议，也可以直接向人民法院提起诉讼。

另外，我们还需了解一些社保维权技巧：

1. 保存证据：投诉人应尽可能收集与投诉有关的证据，如社保卡、缴费记录、医嘱单等。

2. 及时报案：如社保卡被盗刷，应及时向公安机关报案，以便于社保机构进行调查处理。

3. 寻求帮助：如遇到待遇不够等问题，可咨询社保机构或专业律师，寻求帮助维护自己的权益。

总之，社保投诉是维护自己权益的有效途径。在遇到问题时，我们要保持冷静，了解社保投诉流程，及时申请处理，以保障自己的利益。

维护社保权益,从投诉开始。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,员工可以向社保局或劳动监察大队进行投诉,单位未按照国家规定为员工缴纳社会保险的,员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以。社保投诉流程分为申请、受理和处理三个步骤,若对处理结果不满意,可申请行政复议或直接向人民法院提起诉讼。同时,还需了解一些社保维权技巧,如保存证据、及时报案和寻求帮助。社保投诉是维护自己权益的有效途径,让我们了解并维护自己的权益。

根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。