入伍时间算作视同为缴费年限。

一、离开单位后的社会保险：

1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保的确认或等待政策允许转入后再办理)。

2.办理转出手续后以个人名义续保(持身份证和社保卡到社保机构办理)。

3.停保一段时间，以后再续保。

注意，累计缴费年限要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。

二、尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

三、缴费基数：

以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数，按月缴纳。

四、单位员工参保的险种和缴费比例：

1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

五、个人身份参保的险种和缴费比例：

1.养老保险费：个人缴纳20%。

2.医疗保险费：个人缴纳5%。

六、社会保险退休领取养老金的2个条件：

1.参保人缴纳社会保险缴费年限在15年以上;

2.参保人达到法定退休年龄。

七、影响退休养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多);

3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

八、医保待遇分为一般疾病医保、慢性疾病门诊医保和大病住院医保：

1.一般疾病医保：

a.门诊费用不能报销。

b.住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额几万元。

2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销。

3.大病住院医保：住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额十几万元。