一、分公司变子公司员工有影响吗

有影响，对分公司负责人的影响：

1、无法担任企业高管；

2、进入工商黑名单之中；

3、列入个人征信黑记录之中；

4、不能贷款买车买房；

5、无法办理移民。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。《公司法》第一百八十二条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

二、分公司升级为子公司了，原来的劳动合同需要变更吗？

1、分公司是属于总公司的分支机构，不具有独立的法人资格，其民事责任由总公司承担；子公司相对应的是母公司，子公司是完全独立的公司，各自承担责任。

2、分公司升级为子公司，属于成立了一个全新的公司，对原先属于分公司而现在纳入子公司的员工的劳动关系将会产生实质影响，员工相当于新入职新的公司。

3、建议及时与原来的员工以子公司的名义签订新的劳动合同，合同内容可以参考前合同。未签订书面劳动合同的，将产生支付双倍工资的法律风险。

希望上述回答对你有所帮助。

简单的说，子公司在法律上是与母公司相互独立，具有独立的法人，而分公司只是母公司的一个机构。现在去天眼查查一个县公司的工商资料，可以看到独立法人的名字。分公司作为一个分支机构，则查不到独立的法人，分公司的名称是在总公司名称后面加上一个“分公司”即可。

“子改分”即：县公司由市公司的子公司变为省公司的分公司，而市公司本来已经是省公司的分公司。例如，江西安福县供电责任有限公司是作为江西吉安市供电公司的子公司，具有独立法人，子改分完成之后就变为“国网江西省电力公司安福县供电分公司”，成为了省公司的一个分支机构，不再具有独立的法人。

电网企业“子改分”是在国网“三集五大”的大背景之下进行的企业改革，属于国家电网公司的“顶层设计”，作为企业的普通员工只能接受。这样做有利于省公司在全省范围内统筹调配人、财、物，方便省公司实现对于市公司、县公司一体化运作管理，这样的话，县公司和市公司的差别就会相应的缩小。