缴费标准:
在职职工按本人工资收入的2%缴纳;用人单位按本单位在职职工工资总额的8%至10%缴纳,各地的比例有所不同;职工个人缴费由用人单位统一按月代扣代缴。
你不能做的:
1、此前连续多年缴纳医保,1个月前下岗,现在生病了能否享受医保?
不能。与养老保险累积制不同,中国的基本医疗保险实行“现收现付”制,即“用现在的钱看现在的病”。不管参保者曾连续缴费多少年,一旦停止缴费,将不再享受医疗保险待遇。如失业人员将不享受基本医疗保险待遇,如果个人医疗账户有余额,可以用于门急诊就医和定点医保药店购药,这些钱用完为止。
2、因为更换工作,医保停缴了4个月,刚刚换了新单位,也已重新上了医保,如果生病可否享受医保?
多数地区不能。目前各地的规定不同,如北京地区,不管医保缴费是否中断,只要重新缴费,当月缴费下月生效。而多数地区如医保缴费出现中断,再次参保就要有六个月的观察期,在这个期限中发生重大疾病不可以报销。即将于2010年7月1日实施的医保跨省转移新规要求,跨省就业必须再3个月内到新就业地续保,重新上医保后,须按当地规定执行,而多数地区均设定了6个月的“观察期”。
3、单位缴纳的医保费用,个人能否直接受益?
不能。职工个人缴纳的基本医疗保险费计入本人个人帐户,单位缴纳的保险费的绝大部分进入统筹基金。医疗保险制度,对于职工比较年轻的企业来说,多出于支出大于收益状态,而一些老企业,因退休职工、年龄较大职工比较多,报销的医疗费用相对较多。换言之,年轻的企业比较吃亏,老龄化的企业则比较划算。
失业保险:领取救济金不能超过两年
缴费标准:
目前,北京的单位缴纳工资总额的1%,个人缴纳月平均工资的0.2%,其他地区有所差异。筹集的失业保险费,不分来源渠道,不分缴费单位的性质,全部并入失业保险基金,在统筹地区内统一调度使用。农民工个人不缴纳失业保险费。
你不能做的:
1、我最近刚刚辞职,公司一直为我缴纳失业保险,如果我近期不工作,能否领取失业保险?
不能。领取失业救济金需为“非自愿性”失业,即不是自己主动提出辞职。如果是个人主观决定辞职,则不符合领取养老金条件。假如是被公司裁员,而户口又不在本城市,多数省份不负担外地户籍者的失业保险,需将手续转回户籍所在地领取失业救济金。
2、失业后,能否一直领取救济金?
不能。领取失业救济金的总月数与连续缴费年限有关,连续交费1年以上不满2年,领取3个月的失业救济金;连续交费2年以上不满3年,领取6个月的失业救济金;连续交费3年以上不满4年,领取9个月的失业救济金;连续交费4年以上不满5年,领取12个月的失业救济金;连续交费5年以上的,按每满一年增发一个月失业救济金,但最长不超过24个月。此外,失业人员重新就业后再次失业的,交费时间重新计算。
3、如果从未领取失业保险,退休后缴纳的失业保险金能否退回?
不能。失业保险的保费全部划入统筹基金,用于支付失业救济金,不再返还给缴费人。这一性质,跟商业保险中的消费型保险相同。
生育险:外地户口者不能享受生育险
缴费标准:
生育险由单位缴纳,额度一般为个人月收入的0.8%。生育险的内容包括产假、生育津贴和医疗服务。产假一般为90天,晚育加30天,难产再加15天,多胞胎每多一胎增加15天。生育津贴包括产检费用、分娩费用等,产假期间的工资也由统筹基金拨付,不用企业负担。
你不能做的:
1、外地户口的就业人员能否享受生育险?
不能。目前,跨省就业的人员无法享受生育险,只有拥有当地户口或办理“绿卡”即居住证的人才有权享受。
2、连续多年缴纳生育险,现已辞职生孩子,能否享受生育险?
不能。要享受生育险必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。
3、男性职员能否不缴生育险?如果男方有生育险女方没有,能否报销相关费用?
不能。生育险也是强制性保险,只要符合条件必须参保,并缴纳至退休。男性员工同样需要缴纳生育险,如果女方没有生育险,则不能报销产检费和分娩费等费用,男方只能享受一个月的晚育津贴,相当于一个月的全薪工资。
工伤保险:认定职业病不能仅凭检查结果
缴费标准:
基础费率统一为员工月度收入的约0.5%。对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上,实行浮动费率,最高不超过员工月收入的3%。工伤保险个人不必缴纳,由用人单位缴纳。
你不能做的:
1、因长期在电脑前工作患上颈椎病,并有医院的检查结果,能否去申请工伤保险?
不能。职业病属于工伤,但仅凭普通医院的检查结果是不行的,需要社保机构指定的医疗机构鉴定,工伤共分为10级,根据工伤的级别享受补助。2009年,因怀疑自己得了职业病——尘肺病的农民工张*超,鉴定机构认定其不是职业病,最终不得不采用“开胸验肺”的办法维权。
2、上下班途中被车撞能否认定为工伤?
目前仍属工伤范围,但已有新的草案,拟将上下班途中被车撞伤从工伤保险中删除。就此也存在着诸多争议。支持删除者认为,机动车都有第三方责任险,这与工伤保险重复,各地区的执行政策也不同。有地区实行双份赔偿,即上下班途中被撞伤,即享受第三方责任险的理赔,也享受工伤险的理赔,而北京等地区则实行差额补偿,两个险种重叠的部分只报销一次。
公积金:须至少连续缴纳1年才能贷款。
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