我国职业年金是指公职人员的补充养老保险，我国已开始实行事业单位的养老保险改革，因此我国的职业年金指的是事业单位的补充养老保险。今后公务员养老保险进行改革后，公务员的补充养老保险也将属于职业年金范畴。因此，目前只有事业单位才能办理职业年金。因此，辞职后，到人社局办理。

一、企业年金哪一年开始正式执行

企业年金在中国产生于20世纪80年代末90年代初，以2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》的颁布到2004年5月1日《企业年金试行办法》的颁布为界，至今经历了三个阶段，即企业补充养老保险阶段、企业年金试点阶段和企业年金阶段。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为'企业退休金计划'或'职业养老金计划'，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

二、工厂养老保险

直接以单位方式代交的身份购买社保。

机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。

参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

三、农村60岁老人养老金领标准是多少

农村60岁老人养老金领取标准如下：

1、已年满60周岁、选择缴费参保的参保人，可按月领取养老金；

2、选择不缴费、且其符合参保条件的子女已参保缴费的参保人，可按月领取基础养老金。

一、事业单位职工养老保险缴费标准是以下：

1、单位缴费比例，基本养老保险为20%，职业年金为8%；

2、缴费工资基数，为本单位参保工作人员的个人缴费工资基数之和；

3、个人缴费比例，基本养老保险为8%，职业年金为4%，由单位代扣代缴；

4、个人缴费工资基数，按规定的项目和标准核定，并实行300%封顶、60%保底。

二、事业单位职工养老保险领取条件有以下：

1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；

2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

3、个人累计缴费时间满15年。

总之，基础养老金是由财政出资建立，缴费年限超过15年的，每超1个月，以基础养老金为基数，加发0.1%。生活中员工也可以个人支付相应的养老保险的，只要缴纳保险到了一定的年限，符合领取养老金的条件后就可以正式领取养老金。