1、被吊销营业执照的员工是否仍可以申请工伤。因为工伤认定实际上是对工伤发生时事实的确认，工伤发生后用人单位的情况不应影响工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的；（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；

（三）在工作时间内和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的；

（四）患职业病的；

申请工伤时，还应注意提交以下相关材料，具体如下：

（1）暴力伤害证明材料。

因执行职务受到暴力伤害的，应当提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料。（2）出差的证据。

如因工负伤或发生事故，用人单位应出具因公外出证明。（3）事故责任认定材料。

发生机动车交通事故，应当提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料。

（4）因公共利益造成伤害的证据。

在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的，应当提交有关部门出具的证明材料。（5）旧伤复发的证据。

因公致残、因战致残的退伍、复员军人，应当提交革命伤残军人证明和指定医院的旧伤复发诊断材料。（6）委托人的身份。

委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。（七）特殊情况需要提交的其他证明材料。

被吊销营业执照的员工还能申请工伤吗？只要符合工伤条件，就可以在受伤后申请工伤，从而获得相应的索赔。企业被吊销营业执照，员工刚刚受伤。如何认定工伤？你可以来律师网找个律师为自己提供一个有利的计划。