1、驾驶员要遵守公司的司机岗位职责。遵守交通法，严禁酒驾、醉驾、疲劳驾驶等严重行为。

2、属于驾驶员责任的交通事故和违章由驾驶员负责；属于其他方责任的事故和违章，由保险公司或协商决定。

3、根据不同车辆情况，每行驶5000－10000公里由办公室派人送指定维修点保养。

4、爱护车辆，保持车辆整洁，每位车辆使用者下车前需将车内垃圾清理干净。后使用者有义务督查、举报前使用者的文明用车事宜，办公室不定期检查，一经发现不文明用车现象，将对责任人做出不同程度惩罚，如无法确认责任人，由最后使用者承担。

惩罚严重程度：教育警告、罚款10～100元、禁驾。

6、本制度由办公室解释、修改完善，自公司总经理审批通过后即时生效。

经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题（尤其法律、医学等领域），建议您详细咨询相关领域专业人士。

一、车辆管理办法

1、公务用车辆由总务部门负责管理，分别按车号设册登记管理。

2、公务用甲种车辆各使用人或司机人员应于规定日期，自行前往指定监理所受检，如逾期未受检验致遭罚款处分者，其费用由各使用人或司机人员自行负担。

3、公务用各种车辆的附带资料，除行车执照、保险卡由各使用人携带外，其余均由总务部门保管，不得遗失，如该车移转时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。

4、本办法中司机人员的雇用解雇奖惩各项，均依本公司人事管理规则处理，不再另订。

5、本公司职员因职务上的需要，经常出外执行业务者，得依本办法及下列规定购置业务用车辆。

6、非企业个人使用车辆，限组长级以上人员得无息贷款3万元，分24个月自薪给中平均扣还并须事先签报核定。唯经特准者，不在此限。

7、适用本办法所购置的因公个人使用车辆，其所有权概属本公司所有，其应行缴纳的牌照税，燃料税及行车执照费由公司负担，但应依下列标准为限。