沈阳总工会正在制定沈阳版职工福利标准，将于近期以文件形式发放。而沈阳版职工福利标准有参照上海标准制定，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，工会发放慰问品不得超过人均400元标准。

如今，普通职工的节日福利究竟能不能发?去年7月份，全国总工会已经明确：基层工会可发少量福利。那么，如何来界定少量?1月27日，媒体从省政协十一届三次会议上独家了解到，目前，沈阳市总工会正在制定沈阳版职工福利标准，从目前掌握的情况看，每名会员全年所有节日慰问花费总额很可能不超过400元，形式主要是发放实物。

沈阳版福利标准近期出炉

去年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，重申基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。而关于少量的标准，全总下发补充通知称，由省级工会根据当地的实际情况来确定。截至目前，上海、浙江、河南等地工会已陆续发文明确职工福利发放标准。目前，沈阳市总工会正在制定沈阳版职工福利标准，并将于近期以文件的形式下发到全市各基层工会组织。

参照上海标准：全年或不超400元

据知情人介绍，沈阳版职工福利标准指的是《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》及相关补充规定，目前已经成稿，并向省总工会进行了请示，就差最后拍板儿，春节前肯定能下发到全市各基层工会组织。值得一提的是，这一标准并非强制执行，各基层工会组织根据自身的实际能力执行。

媒体了解到，沈阳版职工福利标准将参照上海标准来制定，从初步方案来看，逢年过节工会发放慰问品不得超过人均400元标准，年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等7个节日。

职工福利发多少，这些地方出标准了

近来，已有不少地方出台了职工福利标准，去年12月，《上海市总工会关于落实的若干意见》下发，明确了基层工会逢年过节发放少量节日慰问品的标准，还制定了关于落实通知的《若干意见》，规定逢年过节发放少量慰问品全年最高人均不超过400元。1月23日，《河南省总工会关于加强基层工会经费支出管理的通知》正式下发，对职工福利的慰问等事项进行了明确，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，慰问形式主要是实物。

媒体了解到，职工福利的形式主要以实物发放为主，原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等，例如，月饼、粽子、米面油等，根据全国总工会提出的八不准，不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动，慰问对象为全体工会会员。

而除了这些，基层工会还可以向会员发放生日慰问，原则上工会应购买生日蛋糕来慰问，人均不得超200元的标准，情况特殊的，可购买同等价值蛋糕提货券，蛋糕或蛋糕券发放应签收到位。

工会发福利的钱从哪儿来

工会发福利的钱从哪儿来?根据全总规定，基层工会经费有7个来源，主要为：

1、工会会员缴纳的会费；

2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费；

3、上级工会补助的款项；

4、单位行政按照法律法规给予工会组织的补助款项等；

5、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

6、基层工会对外投资取得的收益；

7、其他收入。