法人是拟制的“人”，属于民事法律主体，有独立的财产权。需要区别于“法定代表人”。如果法定代表人被解雇，法人并没有任何实质变动，那么其债务仍应当以法人的全部财产为限度承担民事责任。如果是法人，也即公司发生实质变更，例如合并分立等，则债务承担会发生变化。如果是公司合并，原法人灭失，其债务需要由合并后的公司承担。

员工被解雇有什么结果

在一定情况下，用人单位解雇员工的，应当给予员工经济补偿金。经济补偿金的数额与员工工作年限挂钩。除此之外，若用人单位违反法律规定解除劳动合同或解雇员工的，用人单位应当按上述经济补偿金的二倍作为赔偿支付给劳动者。当然，还有一些情况下，用人单位解雇员工是不需要赔偿的。要给补偿金的话，经济补偿应该按劳动者在用人单位工作的年限，工作每满一年就支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。

《中华人民共和国民法典》第六十条：法人以其全部财产独立承担民事责任。第六十七条：法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。